Artikel

Edisi 15, 10 Agustus 2016

Jenis sasaran pelatihan berikutnya adalah skills.  Skills umumnya mengacu pada suatu set perilaku tertentu yang dibangun di atas pengetahuan dan sikap yang benar.  Set perilaku tersebut bila dijalankan dengan baik akan membawa kita pada hasil yang optimal. (more…)

Edisi 14, 9 Agustus 2018

Pelatihan juga dapat memberikan perspektif bagi peserta.  Perspektif sering juga disebut sebagai mind set, sebuah sudut pandang baru, pemahaman yang baru, yang dengan hal tersebut maka peserta dapat lebih mudah memahami permasalahan yang dia hadapai ataupun peran dan pekerjaan dia pada umumnya. (more…)

Keempat istilah di atas, adalah istilah yang biasanya digunakan untuk menjelaskan apa yang didapat dari sebuah pelatihan. Inspirasi biasanya menjadi target dari motivator.  Inspirasi bersifat menggugah seorang untuk melakukan sesuatu. …

Edisi 12, 3 Agustus 2018

Dalam berbagai diskusi TNA (training need analysis) dengan pihak Manajemen, salah satu kecenderungan bias yang muncul dari manajemen adalah terlalu cepat menyimpulkan permasalahan ada di ‘how’:  peserta tidak tahu cara melakukan presentasi,  atau perlu dilatih berkomunikasi dengan lebih baik, atau belum tahu cara melakukan coaching. (more…)