Edisi 20, 14 Pebruari 2018
Untuk dapat disebut professional, seseorang pertama-tama harus memenuhi standard tertentu. Standard tersebut bisa berupa pendidikan formal, misalnya lulusan S1 atapun lulus ujian tertentu. Pemenuhan standard memang tidak berarti telah dicapainya level kualitas yang diharapkan, ini hanya mengacu (kurang lebih) telah diperolehnya pengetahuan tertentu. (more…)
Edisi 19, 7 Pebruari 2018
Kata ‘profesional’ kadangkala diasosiasikan dengan ‘amatir’. Ketika kita menggunakan kata tersebut di dunia olah raga maka atlet profesional adalah atlet yang beraktivitas untuk mendapatkan uang, sedangkan atlet amatir adalah mereka yang beraktivitas untuk mendapatkan medali dan mengharumkan nama negara yang dibawanya. (more…)
Edisi 18, 31 Januari 2018
Menjadi seorang yang profesional adalah harapan seseorang ketika ia terjun ke dunia kerja. Baik dalam arti kerja pada orang lain (karyawan) ataupun kerja sendiri (pengusaha). Ketika seseorang sudah ‘dicap’ profesional maka kredibilitasnya di market akan meningkat dan ia akan dirujuk oleh banyak klien-nya. (more…)
Mengelola orang biasanya merupakan salah satu tantangan terbesar dari seorang Pemimpin. Karena terbiasa dengan pekerjaan teknis ataupun pekerjaan yang bisa ditangani sendiri, maka seorang Pemimpin, apa itu Supervisor ataupun Manajer mengalami ke-kikuk-an ketika harus mengelola tim. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai hal tersebut. Hari pertama akan berisi prinsip-prinsip dalam pengelolaan orang, sedangkan hari kedua akan fokus pada coaching untuk mencapai kinerja optimal, sebagai salah satu people skill yang paling utama. (more…)
English Version