confidence building

Pemimpin yang baru, baik karena baru diangkat di posisi tersebut ataupun karena baru menghadapi team yang baru, seringkali menghadapi kekurangpercayaan diri untuk memimpin dengan efektif.  Kekurangpercayaan diri ini lebih bersumber karena situasi yang baru dan kurangnya pemahaman dia akan kepemimpinan seperti apa yang dapat ia kembangkan dalam situasi yang ada.  Matching terhadap tim, peran yang ada, budaya dan pola kerja yang ada perlu segera dilakukan agar ia bisa efektif dalam memimpin. (more…)