Basic Supervisory Skills Training merupakan suatu program training awal yang diberikan kepada mereka yang akan atau baru mendapatkan suatu perubahan peran dari ‘bekerja sendiri’ menjadi bekerja ‘melalui orang lain’ (supervisi). Kegagalan utama yang sering dialami supervisor baru dalam menjalani proses transisi ini adalah kegagalannya untuk melihat peran barunya dan ‘kegagapan’-nya untuk mengemban tugas baru tersebut. (more…)
Edisi 07, 31 Mei 2016
Pada umumnya manusia sulit untuk menikmati menjadi tua. Melihat uban, inginnya di semir. Melihat keriput inginnya ditarik lagi. Melihat jalan yang sudah mulai kesulitan, inginnya tetap berlari. Ketika hidup memberikan signalnya, kita mencoba untuk men-deny nya. Apalagi bila kita merasa bahwa masih banyak yang ingin kita capai sehingga kita ingin menolak takdir penuaan. (more…)
Edisi 06, 24 Mei 2016
Pernah dengar ungkapan itu? Atau bahkan mungkin, Anda sendiri pernah mengucapkannya? Bisa jadi ungkapan itu terlontar pada saat kita tengah bercanda…Dalam diskusi di training-training saya, kadang saya merasakan adanya sikap serupa, terucap ataupun tidak terucap. Tulisan ini akan mencoba meletakan sikap itu pada posisinya. (more…)
Edisi 05, 17 Mei 2016
Ketika muda, baru lulus kuliah, di umur 20 an, atau 30 an, kita masih sering menggunakan pandangan masa depan: nggak papa ber-rakit-rakit ke hulu, berenang ke tepian. Saya berjuang untuk masa depan saya. Ketika kita gagal atau melihat orang lain berhasil, bisa jadi kita berkata, ok next time kita akan berhasil atau bahkan, lebih berhasil dari dia… Tapi ketika kita sampai di akhir 40 an atau di usia 50 an, maka, the future is now… (more…)
English Version