Manajemen Kompetensi telah menjadi bagian yang integral dari Sistem Manajemen SDM sebagian perusahaan di Indonesia.  Untuk dapat menjalankan manajemen kompetensi dengan baik, maka dibutuhkan pengembangan kompetensi secara berkelanjutan, yang kadang karena sedikitnya jumlah peserta, pengembangan melalui in class training tidak dapat dilakukan dengan baik.

SSS menawarkan solusi dalam hal tersebut dengan sebuah program public training berbagai kompetensi umum.  Kami mengambil definisi standard dari berbagai kamus kompetensi yang sering digunakan, kemudian kami kembangkan outline untuk 2 sesi pelatihan (2 x 1 ½ jam) dan 1 sesi pelatihan, bagi topik yang cukup dengan 1 sesi.

Tentunya nama dan definisi kompetensi bisa berbeda antar perusahaan, karenanya kesamaan nama kompetensi belum tentu menunjukan kesamaan isi.  Bagaimanapun pendekatan ini diharapkan mempermudah proses pengembangan kompetensi di perusahaan yang menggunakan sistem manajemen SDM berbasis kompetensi.

Karena waktunya yang terbatas, walaupun kami menuliskan pada sebagian outline adanya latihan, dapat terlaksana atau tidaknya tergantung jalannya klas.  Anda dapat memilih beberapa kompetensi yang Anda inginkan dan mengisi form pendaftarannya yang ada di bagian akhir outline kami.

Bila ada daftar kompetensi lain yang Anda ingin kami persiapkan, silakan email kami di info@gsuardhika.com.  Tentunya berbagai topik ini juga bisa kami siapkan dalam bentuk inhouse training.

Daftar kompetensi dari public training pengembangan kompetensi umum SSS dapat dilihat di bawah ini.  Sementara untuk menjadwalkan ke dalam public training kami, informasinya bisa dilihat di sini.

Daftar Kompetensi

Self/Professional Development

  • Managing Work/Time Management
  • Enerji (1 sesi)
  • Komunikasi
  • Initiative/Proaktif
  • Driving for Result/Persistensi/Tenacity
  • Building trust
  • Commitment to Service/Customer Focus/Customer loyalty
  • Adaptability (1 sesi)
  • Teamwork/Cotributing to Team Success (member perspektif)
  • Applied Learning/Continuous Learning (1 sesi)
  • Building Partnership (1 sesi)

Managing Task/Organization

  • Alligning Performance for Success/ Follow Up/ Gaining Commitment/ Performance Management
  • Decision Making
  • Organizational Commitment/Leading & Living Vision & Values

Managing People

  • Coaching/Developing Others
  • Delegation/Holding People Accountable
  • Mentoring/Developing Org. Talents
  • Building a Succesfull Team