Category: Artikel (Page 1 of 2)

Menjadi Peserta Training Ideal (2)

Applicable mindset.  Datanglah ke klas sudah dengan mindset mencari hal yang bisa saya aplikasikan.  Dengan cara itu perhatian Anda menjadi tajam, pertanyaan Anda menjadi tajam.  Tidak perlu banyak hal yang bisa Anda aplikasikan, karena biasanya mengaplikasikan sedikit hal tetapi secara konsisten sudah akan membawa perubahan pada diri Anda dan organisasi. 

Read More

Menjadi Peserta Training Ideal (1)

Izinkan saya dalam artikel kali ini men-share pendapat saya mengenai peserta pelatihan yang ideal.  Ideal tidak dalam arti menyenangkan trainer karena penuh perhatian dan tidak ‘bandel’.  Bukan itu, tetapi ideal dalam arti bisa menyerap materi yang ada, mendapatkan manfaat maksimal dalam aplikasinya.

Berikut beberapa sikap yang bisa membawa kesana.

Read More

Sasaran Pelatihan: antara Inspirasi, Insight, Perspektif dan Skills (3)

Jenis sasaran pelatihan berikutnya adalah skillsSkills umumnya mengacu pada suatu set perilaku tertentu yang dibangun di atas pengetahuan dan sikap yang benar.  Set perilaku tersebut bila dijalankan dengan baik akan membawa kita pada hasil yang optimal. 

Read More

Antara Inspirasi, Insight, Perspektif dan Skill (2)

Pelatihan juga dapat memberikan perspektif bagi peserta.  Perspektif sering juga disebut sebagai mind set, sebuah sudut pandang baru, pemahaman yang baru, yang dengan hal tersebut maka peserta dapat lebih mudah memahami permasalahan yang dia hadapai ataupun peran dan pekerjaan dia pada umumnya.

Read More

Sasaran Training : Antara Inspirasi, Insight, Perspektif dan Skill

Keempat istilah di atas, adalah istilah yang biasanya digunakan untuk menjelaskan apa yang didapat dari sebuah pelatihan.

Inspirasi biasanya menjadi target dari motivator.  Inspirasi bersifat menggugah seorang untuk melakukan sesuatu.  Apa yang perlu dilakukan dan bagaimana melakukannya, belum tentu jelas, tetapi orang sudah tergerak untuk melakukannya. 

Read More

Antara ‘How’ dan ‘Why’ dalam Training Soft Skills

Dalam berbagai diskusi TNA (training need analysis) dengan pihak Manajemen, salah satu kecenderungan bias yang muncul dari manajemen adalah terlalu cepat menyimpulkan permasalahan ada di ‘how’:  peserta tidak tahu cara melakukan presentasi,  atau perlu dilatih berkomunikasi dengan lebih baik, atau belum tahu cara melakukan coaching.

Read More

Kami butuh pelatihan soft skills dengan topik ini. Benarkah?

‘Kami ingin para pemimpin di sini lebih bisa mengambil keputusan dengan baik’.  Itu salah satu ungkapan yang sering saya temui ketika saya bertanya kenapa pelatihan soft skills tersebut diperlukan, misalnya pelatihan decision making.

Saya mempunyai kecenderungan untuk mengambil posisi Devil’s Advocate dalam ketika mengelaborasi kebutuhan pelatihan.

Read More

Training: Trade Off yang ada

Dalam diskusi dengan klien, ada berbagai trade off dari pemilihan metode training yang kadang cukup sulit untuk dipertemukan antara kebutuhan dan keinginan klien.  Ini beberapa diantaranya.

Training-nya ingin yang fun dan bermanfaat.  Metode yang paling pas untuk mencapai fun nya training adalah games

Read More

Blame Bias

Saya tengah membaca sebuah buku yang fascinating…highly recommended.  Kalau Anda seorang pelatih bola, tentunya anda sangat familiar cara bermain bola.  Setiap buku tentang bola yang Anda baca hanya akan menambah satu atau beberapa teknik baru dalam mengatur permainan bola tim Anda.  Namun, ada saat, dan ini biasanya jarang, dimana Anda ketemu buku yang bisa membuat Anda mengubah perspektif Anda secara total mengenai cara bermain bola, nah itulah kurang lebih yang saya rasakan ketika membaca buku ini. 

Read More

Training sebagai event

Bukan sebuah topik yang baru, tetapi hal ini rasanya tidak berubah dalam lebih dari 1 dekade saya menggeluti dunia pelatihan perusahaan.  Training tetap menjadi pilihan ‘pil mujarab’ untuk bisa mengubah keadaan.  Karyawan Anda kurang termotivasi?  Berikan training motivasi.  Kurang berani mengambil keputusan?  Berikan training pengambilan keputusan.  Dan seterusnya dan seterusnya.

Read More

Page 1 of 2

Powered by WordPress & Theme by Anders Norén