Kompetensi: Kesadaran K3, Pencarian Informasi, Perhatian terhadap Keteraturan, Membangun Hubungan Kerja, Komunikasi Lisan, Komunikasi Tertulis.

Pelatihan Mengelola Tugas dibagi atas 2 bagian, dimana bagian pertama ini meng-cover 7 kompetensi seperti disebut di atas.  Pelatihan akan dimulai dengan peningkataan kesadaran K3.  Kemudian akan masuk pada pengembangan kebiasaan untuk mencari informasi yang diperlukan secara sistemik sehingga dapat dicapai keteraturan melalui sistem dan pola kerja yang optimal.

Pemimpin dalam mengelola tugasnya juga dituntut untuk bisa membangun kerja sama yang baik internal ataupun internal, melalui komunikasi lisan dan tertulis.

Outline

Kesadaran K3

  • Memahami definisi dan pentingnya K3
  • Menemukan kebiasan utama untuk mendukung K3
  • Membangun pembentukan kebiasaan tersebut dalam tim

Mengembangkan Sistem

  • Memahami pentingnya sistem dan prosedur kerja untuk mencapai produktivitas kerja yang optimal
  • Mengidentifikasi pola informasi dan keteraturan yang diperlukan
  • Membangun budaya bekerja berdasarkan sistem di dalam tim

Membangun Kerja Sama

  • Mengembangkan ketrampilan networking
  • Membina relasi internal dan external secara rutin
  • Mengembangkan ketrampilan yang diperlukan untuk dibangun dan dijaganya kerja sama yang baik

Komunikasi Lisan

  • Memahami dasar-dasar ketrampilan komunikasi
  • Mengembangkan asertivitas dalam komunikasi
  • Berlatih mengekspresikan diri dengan penggunaan kata yang baik
  • Mengaplikasikan ketrampilan komunikasi dalam berbagai tipe komunikasi

Komunikasi Tertulis

  • Memahami dasar-dasar ketrampilan komunikasi tertulis
  • Bisa memilih channel komunikasi yang tepat sesuai tujuannya.  Dalam hal komunikasi tertulis, bisa terkait dengan email atau surat formal
  • Menggunakan bahasa secara efisien dan efektiv
  • Berlatih ketrampilan komunikasi