Passion, Patience & Ideas

Passion di menulis dan profesi sebagai Trainer Soft Skills untuk Perusahaan selama 20 tahun terakhir membuat saya memutuskan membangun rumah ini untuk memudahkan saya berinteraksi dengan Anda semua.

Passion, Patience & Ideas

Passion di menulis dan profesi sebagai Trainer Soft Skills untuk Perusahaan selama 20 tahun terakhir membuat saya memutuskan membangun rumah ini untuk memudahkan saya berinteraksi dengan Anda semua.

Siapa Saya

speaking

topics

Selamat datang di rumah virtual saya

Passion di menulis dan profesi sebagai Trainer Soft Skills untuk Perusahaan/Organisasi selama 20 tahun terakhir ini membuat saya memutuskan membangun rumah ini untuk memudahkan saya berinteraksi dengan Anda semua. Alhamdulillah, pada tahun 2018 ini Insya Allah buku pertama saya, The Missing 40 Percent, akan terbit.  Buku ini adalah kumpulan tulisan dari blog saya produktivitasdiri.co.id.

Considering my age, a bit late…maybe, namun akan lahirnya ‘anak’ yang cukup lama ditunggu ini toh melahirkan kelegaan sendiri.  Semoga adik-adiknya segera menyusul dalam berbagai bidang yang saya minati.

Pada maret 2018 ini, blog ini menginjak usia dua tahun.  Saya dan tim meremajakan penampilannya untuk memberikan wajah baru yang lebih sederhana dan fokus. Bila Anda ingin mengenal saya melalui perjalanan menulis saya silakan klik di sini.  CV lengkap saya bisa di klik di sini.

Sekali lagi selamat datang.  Semoga interaksi kita melalui rumah ini mendapat perkenan dan pahala Allah SWA, pencipta kita.  Amiin.

Jakarta, Maret 2018

G. Suardhika

40 Persen yang Hilang

Menutup Kesenjangan antara Kinerja Individu dan Organisasi yang Biasa dan Luar Biasa

missing-40-percent-book

Organisasi selalu mencari cara untuk mengoptimalkan produktivitasnya. Salah satu pendekatan yang penting, bahkan bisa jadi paling penting adalah peningkatan produktivitas dari setiap orang yang ada di dalamnya.

Berangkat dari blog produktivitasdiri.co.id, buku ini berusaha mendorong sebuah diskusi peningkatan produktivitas organisasi, berdasarkan peningkatan produktivitas diri. Penulis meyakini bahwa produktivitas optimal di dalam organisasi hanya dapat dicapai jika terjadi keterkaitan antarakepentingan individu dan organisasi. Ketika organisasi membantu setiap karyawannya untuk menemukan hal tersebut maka kesenjangan yang ada antara kondisi saat ini dan ideal (yang dalam buku ini diasumsikan sebesar 40 persen) dapat ditutup.

The Missing 40 Percent bukanlah sebuah buku how to. Ia sebuah buku yang memberikan inspirasi akan sebuah jalur alternatif peningkatan produktivitas organisasi yang ditulis oleh seorang trainer yang telah mempunyai 20 tahun pengalaman dalam memberikan pelatihan ke berbagai organisasi.

Close Menu