Menjadi Peserta Training Ideal (2)

Applicable mindset.  Datanglah ke klas sudah dengan mindset mencari hal yang bisa saya aplikasikan.  Dengan cara itu perhatian Anda menjadi tajam, pertanyaan Anda menjadi tajam.  Tidak perlu banyak hal yang bisa Anda aplikasikan, karena biasanya mengaplikasikan sedikit hal tetapi secara konsisten sudah akan membawa perubahan pada diri Anda dan organisasi. 

Read More

Menjadi Peserta Training Ideal (1)

Izinkan saya dalam artikel kali ini men-share pendapat saya mengenai peserta pelatihan yang ideal.  Ideal tidak dalam arti menyenangkan trainer karena penuh perhatian dan tidak ‘bandel’.  Bukan itu, tetapi ideal dalam arti bisa menyerap materi yang ada, mendapatkan manfaat maksimal dalam aplikasinya.

Berikut beberapa sikap yang bisa membawa kesana.

Read More

Sasaran Pelatihan: antara Inspirasi, Insight, Perspektif dan Skills (3)

Jenis sasaran pelatihan berikutnya adalah skillsSkills umumnya mengacu pada suatu set perilaku tertentu yang dibangun di atas pengetahuan dan sikap yang benar.  Set perilaku tersebut bila dijalankan dengan baik akan membawa kita pada hasil yang optimal. 

Read More

Antara Inspirasi, Insight, Perspektif dan Skill (2)

Pelatihan juga dapat memberikan perspektif bagi peserta.  Perspektif sering juga disebut sebagai mind set, sebuah sudut pandang baru, pemahaman yang baru, yang dengan hal tersebut maka peserta dapat lebih mudah memahami permasalahan yang dia hadapai ataupun peran dan pekerjaan dia pada umumnya.

Read More

Sasaran Training : Antara Inspirasi, Insight, Perspektif dan Skill

Keempat istilah di atas, adalah istilah yang biasanya digunakan untuk menjelaskan apa yang didapat dari sebuah pelatihan.

Inspirasi biasanya menjadi target dari motivator.  Inspirasi bersifat menggugah seorang untuk melakukan sesuatu.  Apa yang perlu dilakukan dan bagaimana melakukannya, belum tentu jelas, tetapi orang sudah tergerak untuk melakukannya. 

Read More

Page 1 of 4

Powered by WordPress & Theme by Anders Norén